Em conformidade com a Lei 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023, estabelece a obrigatoriedade de transparência salarial e dos critérios utilizados para a determinação da remuneração dos trabalhadores, visando a promoção de uma comparação justa entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos entre homens e mulheres. A Tecipar Engenharia e Meio Ambiente cumprindo as exigências da lei divulga os resultado dos relatórios obtidos.
Os Relatórios foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, levando em consideração as informações do e-social de junho de 2025. Sendo emitidos para CNPJs com 100 ou mais empregados.
Relatório de transparência e igualdade salarial – Tecipar – Limeira – 2° Semestre de 2025
Relatório de transparência e igualdade salarial – Tecipar – Matriz – 2° Semestre de 2025
Relatório de transparência e igualdade salarial – Consórcio NP – 2° Semestre de 2025